为全面贯彻落实《中国教育现代化2035》实施方案，进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，促进创新人才成长，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，搭建全国各高校专业交流平台，为期两天的第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）暨高峰论坛于5月15日上午在广州新华学院东莞校区隆重开幕。共有来自广东、广西、湖南、海南等地的50多所本科院校参赛。

第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第二大赛区暨高峰论坛合影师生留念

本次大赛由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办、广州新华学院公共治理学院承办，浙江精创教育科技有限公司提供技术支持。

中国人力资源开发研究会常务理事兼中国人力资源管理知识技能竞赛理事会副会长李中斌教授、中山大学岭南学院博士生导师王晓晖教授、广东省人力资源研究会学术委员会委员赖凌云先生、浙江精创教育科技有限公司副总经理杨燕女士、浙江精创教育科技有限公司总经理助理余震傲先生，以及广州新华学院副校长李中生教授，广州新华学院公共治理学院院长徐文俊教授、副院长罗亮梅副教授，人力资源管理专业学科带头人徐刚教授，人才发展与服务研究中心主任柳飞红博士、副主任黄俊元副教授、研究员孙朝辉副教授、黄淇梵副教授出席大赛。

本届高峰论坛围绕当下人力资源管理面临的诸多问题与挑战展开研讨，旨在为全国人力资源从业者提供高端、前沿的交流平台，助力企业、高校提升人力资源管理水平和教学科研能力。四位来自学界和业界的大咖分别从人才赋能、组织管理、人才培养、实验教学等角度分享人力资源管理领域的最新趋势、前沿技术与最新实践。

中国人力资源开发研究会常务理事兼中国人力资源管理知识技能竞赛理事会副会长李中斌教授、中山大学岭南学院博士生导师王晓晖教授、广东省人力资源研究会学术委员会委员赖凌云先生、浙江精创教育科技有限公司总经理助理余震傲先生4位专家学者，分别以“基于人才赋能系统理论的人资专业能力建设”“新民主革命时期中共党建的成功经验与红色管理”“VUCA时代敏捷的人才培养体系”“数智化时代人力资源管理专业实验教学探索与实践”为题作专题讲座。

据了解，本次第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第二大区赛暨高峰论坛旨在通过竞赛及高峰论坛搭建起研究会、院校、企业共同参与的协同育人平台，进一步推进产学研的深度合作，促进理论研究和实践运用紧密结合，更好地探索人力资源管理实践教学的新思路。